2020年领导班子个人述职报告
篇一
我代表市委办公室领导班子，就班子以及我个人一年来履行工作职责的情况，向
考核组和办公室全体职工汇报如下。
一、注重班子建设，努力增强合力，为促进办公室整体工作提供组织保证
今年以来，我们针对办公室领导班子实际工作中存在的问题，始终把保持班子团结，努力发挥班子整体合力，作为提高办公室工作水平和质量的重要保证，以“三个
代表”重要思想为各项工作的出发点和落脚点，继续遵循“内强素质、外树形象、开
拓创新、精益求精”的总体工作思路，按照提高政务工作水平、优化事务服务规范、
确保后勤保障质量的工作要求，通过多种形式，注重班子成员的思想、作风建设;认真
落实集体领导、分工负责的制度，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责;健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规
范化建设。一年来，班子各成员紧紧围绕市委中心工作，切实加强内部管理，发挥带领、引导作用，积极改进工作作风，认真履行岗位职责，坚持重大事项在认真征求职
工意见的基础上集体讨论、民主决策，组织和带领办公室各岗位工作人员努力工作，
积极为市委领导、机关部门和基层提供优质服务，认真履行好参谋协调职能，使各项
工作都取得了明显进步，实现了我们年初确定的工作目标和任务，有效的保证了市委
机关的协调运转。办公室整体工作在全区党委系统办公室工作会议上获得全区党委系
统办公室工作优秀奖，名列全区前2名。
二、加强队伍建设，全面提高素质，为推动办公室各项工作奠定坚实基础
我们坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈。在理
论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全
体工作人员集体学习、各岗位分组学习和职工自学相结合等多种形式，强化学习实效。今年突出抓了“三个代表”重要思想、世界贸易组织基本知识、党的xx大精神以及市
委重要文件和重要会议精神的学习讨论，同时，组织办公室全体政务岗位工作人员参
加了市人事局举办的wto基本知识培训，组织全体副科级以上干部参加了市委党校干
部理论教育培训班，都取得了好的学习成绩。在业务学习上，依据各岗位工作性质不同，采取集中学习、岗位练兵、个人自学相结合的方式，在着力提高各岗位工作人员
本职工作业务素质和工作能力的同时，积极扩展学习领域和工作视野，锻炼提高自己
适应各项工作的综合素质，为今后的成长和发展奠定了良好的基础。以秘书岗位为主
体在全体职工中开展了市情知识竞赛活动，激发了大家的学习兴趣和积极性，收到了
良好效果，得到了市委领导的好评，同时也促进了大家对市情的了解。今年，办公室
职工人均做理论学习笔记2.8万字，最高的达5.8万字;人均做业务学习笔记2.1万字，最高的达5万字。同时，办公室还积极支持各岗位工作人员参加各种学历教育，鼓励
自学成才，不断更新知识结构，提高业务能力。目前，办公室政务岗位8%以上的人员
达到了大专以上文化程度，本科以上文化程度占3%。在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通过认真物色审察，选调进3名同志充实到了
通讯岗位，为办公室工作注入了新的活力。认真做好党员发展工作，今年有2名预备
党员转正，目前办公室党员人数占到了总人数的68%以上。在干部监管上，切实加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律教育，认真改进工作作风，严格落实干部廉
政承诺责任制，全体干部职工没有发生违纪违法问题。
三、把握工作重点，增强工作实效，努力发挥好参谋助手作用
1、突出政务服务，进一步提高工作水平。今年我们把政务工作作为办公室各项工
作的重中之重，按照“站高角度，当好参谋，主攻文字，当好秀才，突出信息，当好
耳目，优化服务，当好助手”的目标要求，狠抓了政务工作岗位围绕市委工作决策服
务的水平、文件材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，改革了秘书管理办法，
政务工作人员积极性、主动性大大增强，政务工作水平和服务质量有了新的提高。秘
书人员全年共起草各类文件材料58.5万字，质量有了进一步提高;圆满完成了市委交
办的各类大型会议、大型活动和中央、省、地领导的重要接待任务，得到了基层和各
方面的肯定。按照“突出重点、讲求实效”的原则，实行办公室政务岗位全员参与的
督查工作机制，围绕全市重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进
了各项工作的落实。信息工作坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的
思路，加大特色性、调研性、突发性、问题性信息的收集编写，规范信息的编辑、审核、签发程序和手续，加强质量把关，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本
级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。今年，共编写信息54条，编写《工作
通报》47期，《督查专报》XX年共完成打字文印量近XX年安全运行。总务及后勤保
障工作，进一步加强固定资产管理，保证办公大楼内外水、电、暖的畅通，按需提供
办公服务用品，为整个机关工作的正常开展提供了良好的保障;机关安全保卫工作，强
化门卫保安人员责任意识，认真落实来访人员、出入车辆登记检查制度和值班巡查制度，确保了楼内安全。督促检查机关环境卫生和楼内清洁保洁，保持了良好的工作环境。
四、精心组织，狠抓落实，确保“得意之笔”三件事的全面完成
年初，我们把市委办内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，改进文风会
风和办好市十二次党代会等三项重点工作作为今年的“得意之笔”，统筹兼顾，精心
组织，狠抓落实，高质量的完成了预期目标任务。
1、强化内部办公计算机局域网的一体化、规范化建设，切实提高办公自动化实际
应用水平。今年，我们在已有内部办公局域网基本设备的基础上，提出了在全市党政
部门中率先实现办公自动化的目标，选派技术骨干参加网络管理专业学习，优化网络
办公设备配置，强化网络操作系统的优化升级，制定和完善了《市委办公室计算机局
域网操作使用规程》、《市委办公室计算机局域网保密规定》等制度，指导学习计算
机局域网设备的使用、维护、修理和保养，加强职工办公自动化基础知识的学习和操
作技能技巧的提高。目前，我办共有14台电脑联网运行，文件材料的起草、修订、打印、查阅、收发处理、归档立卷、刻录存储都实现了局域网内的无纸化一条龙运行，
创新了工作方式，提高了工作效率，使办公室文字处理、文件运行和岗位工作实现了
微机管理，办公室整体运行模式发生了根本变革，实现了年初预期目标。
2、切实改进文风会风。今年，我们严格按照市委、市政府关于贯彻xx届六中全
会精神，切实转变工作作风的33条规定要求，切实精简文件、压缩会议，带头倡导少
发文、发短文，少开会、开小会、开短会，并按照市委要求通过文印等环节以相应的
经济手段控制和督促各部门压缩文件篇幅，减少发文数量，大力改变一味通过文山会
海推动工作的形式主义做法。同时，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》的规定，进一步严格行文规则，严把以市委、市委办公室名义下发文件的格式规范，严格
控制部门自办刊物印制发行，巩固去年精减文件刊物的成果，没有出现反弹现象，使
市委机关各部门文件刊物的制作规范和文字质量有了明显的提高，得到了市委领导和
基层单位的好评。今年我办共制发各类文件、刊物773号，较去年同期的98号减少XX 年，市委共组织召开一、二、三类会18个，比去年减少32%，会议时间一般在1-2小时，比过去缩短近一半时间，并在集中合并、降低规格、控制规模等方面严格把关，
取得了良好的效果。
3、认真筹备开好市十二次党代会。五年一届的市党代会对我们办公部门来说，从
报告的撰写、各类会议文件材料的起草，到会议的整体协调、服务，是一次严峻的考验，也是对我们办公室整体工作和人员素质的一次检验。党代会报告作为会议最重要
的文件，先后1易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面干部群众和各界人士及秘书人
员的辛勤劳动，是大家集体智慧的结晶，受到了与会代表的高度评价。在这次会上制
发的其它各类会议文件材料近6种，安排就餐人员最多时近4桌，参与会议服务的工
作部门达1多个、工作人员百余人，在会议筹备领导小组的统一领导下，4个会议工作组各负其责，密切配合，协调一致，全面完成了秘书、组织、宣传、会务等各方面的
工作任务，保证了会议的圆满成功，为新一届市委的产生和工作启动发挥了积极的作用，受到了与会代表和新一届市委领导班子的好评。
五、抓主抓重，以身作则，带头履行好工作职责
总体来看，一年来，办公室工作在市委领导的亲切关怀和大力支持下，在班子其
他成员密切配合和全体职工的辛勤努力下，全面完成了各项工作任务，同时，也使我
个人在办公室工作管理方面学到了许多新的知识，为进一步提高领导水平，有效履行
好“一把手”工作职责起到了积极的推动作用。
1、当好参谋，为领导科学决策提供服务。市委办公室是市委机关的中枢，负责协调、落实市委各项决策和工作要求，办公室主任是领导最贴近的身边工作人员，是领
导重要的参谋助手，随时随地都要向市委领导介绍情况、建言献策，这使我深感责任
重大，同时也对我做好工作提出了严峻的考验，在具体工作中，我切实注重处理好在
办公室工作中当好“主角”和在为领导服务中当好“配角”的关系，找准坐标，把握
好当参谋做助手的时机和度，恰到好处的为领导提供自己意见和建议，为领导决策搞
好服务，努力使自己成为一个领导信任、职工满意、工作称职的办公室主任。
2、以身作责，发挥好班长作用。作为办公室主任，要带领一班人做好工作，就必
须身先士卒，率先垂范。为此，常常警示自己，首先，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。其次，运用
“弹钢琴”的办法，抓主要矛盾，统筹安排，正确处理大事与小事的关系，力争在纷
繁的事物中奏出和谐的乐章。三是参与政务、管理事务、搞好服务，努力实现政务、
事务、服务一体化，三者齐头并进，防治顾此失彼。同时，从办公室工作的特点出发，不断加强自身建设，建立健全各项制度，推行目标管理，在抓主、抓重、抓实、抓协调、抓管理、抓落实等方面狠下功夫，推动了办公室工作的高效运行。
3、搞好协调，履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右的关系是办公室的重要
职责，更是办公室主任的重要任务，直接关系到全市机关部门的运行效率，关系到整
个机关的同频共振。在执行协调职责上注重做到：一是加强办公室内部协调，日常工
作由分管主任按照分工负责的要求去落实，以副职的“独挡一面”来实现正职的“抓
好全面”，重大活动、重要任务，集中力量，全力以赴。二是加强上下协调，力争吃
透上情、了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通。三是加强办公室与部门之
间的协调，尤其是注重与几大班子办公室的联系，保持协调一致，保证了整个机关工
作的协调运转。
4、带好队伍，增强办公室整体活力。在队伍建设上，着重抓了三个方面，一是注
重了队伍的思想政治作风建设，二是注重了队伍业务素质的提高，三是注重了办公室
工作人员专长才干的发挥。在具体工作中，通过抓学习、抓培训、抓管理，从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手，教育职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项工作的有序进行。同时，妥善处理使用与培养的
关系，做到用人上大胆信任，培养上循序渐进，妥善处理队伍稳定与适当流动的关系，严格把好进、用、出三个关口，在办公室内部根据岗位需要和个人专长，量才使用，
对具备条件的，积极向组织推荐，委以重任，从而保证了工作人员的良性循环，促进
了整体素质的稳步提高和活力的不断增强。
今年，虽然我们办公室各项工作都取得了一定的成绩，但与新的形势和任务要求
相比还存在一些不足。主要表现在：一是部分工作调度不够平衡，影响了工作质量;二
是由于财政经费不能及时到位，影响了办公室一些正常工作的开展;三是有些工作还不
适应新一届市委工作的要求。在今后和明年的工作中，我们将针对这些不足认真加以
改进，力争使各项工作再上新水平。
篇二
自XX年换届以来，本届余杭镇领导班子在区委、区人大、区政府的正确领导下，
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，充分发
挥班子的整体效能，团结带领全镇广大干部群众，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各项奋斗目标和工作任务。现将本届领导班子五年来的各项工作及思
想政治建设、反腐倡廉等方面情况述职如下：
一、狠抓自身建设，执政能力明显提高
本届领导班子注重结合“三力提升”工程的深入推进和工作实际，努力提升学习力、执行力和创新力，围绕“团结、廉洁、创新、实干”的目标逐步强化班子建设，
一方面，坚持中心理论组学习，加大领导干部深入基层调研的频率和深度，以把握发
展形势、明确工作重点，进一步提高政治理论水平、提高解决实际问题和推进发展的
能力。另一方面，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，进一步完善了内部议事
和决策机制，坚持民主集中制，强调分工协作，在班子内部形成了想大局、谋大事的
良好工作氛围。
同时通过加强学习培训、基层组织换届选举、强化各村(社区)年终工作考核等途径，切实抓好了干部队伍建设，干部的政治理论和业务技能水平得到不断提高。在干
部的提拔使用上始终坚持重基层、重实绩的用人导向和民主集中制原则，做到以工作
推动人事调整、以实绩选拔任用人才。一是引入竞争机制，拓宽选人用人视野，按照“能上能下、能进能出”的工作机制，开展了两轮中层干部竞岗工作，提拔了一批年
轻优秀工作人员，调整了一批超过任职年龄的人员;二是严格选任程序，把好选人用人
规范关，严格按照民主推荐、民主测评、民主表决等程序选任干部，切实把好推荐关、考察关、决策关，并坚持群众公认原则和德才兼备原则;三是落实监督管理，提高选人
用人质量，全面推行了任前公示制、新提任试用期制和任期述职述廉制。
二、努力尽职尽责，各项工作推进顺利
五年来，本届领导班子面对区域竞争的强大压力和维护稳定的重大责任，始终坚
持项目带动战略，进一步加快经济建设和转型升级的步伐，全面实施了“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的工作机制，积极在转变中找定位，在调整
中谋发展，经济社会保持了平稳较快的发展态势。XX年，全镇实现工业产值95.58亿元，与XX年的67.2亿元增长42.23%，年均增长9.21%;实现农业产值3.68亿元，比
XX年的2.32亿元增长58.62%，年均增长12.23%;农民人均收入达到16216元，比XX
年的9565元增长69.53%，年均增长14.11%;实现三产增加值15.34亿元，比XX年的
7.45亿元增长16.31%，年均增长19.85%。完成财政总收入6.41亿元，财政体制结算
收入3.69亿元，分别比XX年的2.83亿元和1.7亿元，增长126.5%和117.1%。
一是三次产业协调推进。围绕构建现代产业体系的总体要求，促进了调优结构和
产业升级的有机融合，逐步实现三次产业加快提速、协调发展，至XX年，全镇三次产
业结构为 6.4：53.1：4.5。农业农村发展活力显现。产业化经营水平不断提升，上湖、永安两个市级粮食高产示范功能区通过验收;成为杭州市土地承包经营权流转十佳乡镇，成立了镇土地流转服务中心和9个村服务站，五年间约新增土地流转面积1万余亩;完
成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了农村股份制改革，全面推进永安、洪桐等村
的土地股份制改革;加强“三资”管理工作;出台了一系列发展壮大村级集体经济的奖
励扶持政策，加快推进村级集体经济项目，不断增强各村“造血”功能。工业经济持
续稳步增长。义桥、沈家店两个先进装备制造产业园被列入区现代产业体系重点扶持
发展的工业经济“三区八园”，义桥扩容规划获得批复;产业项目建设加快推进，至XX 年四大工业园区已有62家企业投产，全年实现产值57亿元，占规上企业总产值的76%，成为全镇工业经济的推动引擎，至此全镇规模以上企业达到114家，其中产值上亿元
的11家;同时企业转型升级的步伐加快，技术创新和改造投入不断加大，新增钱江压
缩机等4家国家重点扶持高新技术企业，波达塑业、顺隆胶锟被评为国家级名牌商标
及高新产品。现代服务业取得新进展。初步达成了禹航国际商贸综合体项目的外资投
资意向;小白菜文化园内杭州青少年活动中心城西分中心金城青少年宫对外开放;锦绣
时代中心(农产品交易中心)、大禹山庄等项目正在加快推进;“十小行业”整规行动顺
利通过区级验收。
二是城乡面貌持续改善。始终坚持城市化和新农村建设协调互促，通过完善基础
设施、提升环境品质等手段统筹推进城乡区域发展。深入实施“清洁绿化健康文明”
行动，完善“以奖代补”的长效管理机制，启动了仙宅、洪桐首批重点提升村创建工作;抓好了1个“星级村”创建申报。完成了狮山路北延、通村联网和村级道路“以奖
代补”等基础设施建设;农民多(高)层公寓城南小区一期工程已开工建设。宝林河及施
桥河两河清淤工程已接近尾声，引水配水方案正在优化完善中;完成了镇区公交候车亭
建设;“数字城管”系统投入试运行;完成了禹航路交通监控抓拍系统和城区人行道泊
位设置，实施了禹航路停车泊位收费管理试点工作;扎实做好非法营运“黑车”整治和
市政设施的建设维护工作。同时节能减排成效显著，完成了东云塑料制品、长岗纸业
黄板纸生产线等整体关停和农村生活污水治理工程;认真推进了石鸽、沈家店石矿复绿
工作。
三是社会事业全面发展。劳保民政广泛深入。加强困难救助工作，继续推行退休
人员社会化管理服务，扎实做好敬老院制度建设和设备添置工作;杭州市充分就业社区(村)创建工作通过区级验收;举办好每年一届的人力资源交流会，加强劳动监察力度，
全面完成农村社区“一门式”服务建设工作。科教文卫健康发展。成功创建为国家卫
生城镇，完成卫生院体制改革，镇社区服务中心新建大楼已投入使用，相关村(社区)
卫生服务站相继投入使用;区二院病房大楼正在内部装修;整合教育资源，完成舟枕中学、永建中学、金星小学撤并工作，加强校园安保工作，依法规范和取缔了9所无资
质民办幼托园，建立了镇第一早教中心;组织开展各类文体活动，做好文化遗传的保护、传承和申报工作，制定完善了文体事业发展奖励政策，启动《老余杭》丛书编撰工作。平安余杭继续深化。实行信访案件领导包案制和重大事项社会稳定风险评估机制;着重
做好了世博会“环沪护城河”和校园及周边安保工作;推行新居民管理服务，实施了凤
凰山村出租房屋星级化管理试点工作;提前完成了21个村(社区)“和事佬”协会的组
建工作;做好法制宣传教育、法治余杭建设等工作。切实抓紧抓实安全生产。
其他人口计生、统战、人武、老龄委、关工委、工会、妇联、团委、残联等各项
工作也取得了较好的成绩。
三、围绕固本强基，基层党建工作扎实开展
五年来，本届领导班子坚持基层工作抓基础、常规工作抓提高、重点工作抓突破、创新工作抓特色，不断创新党建工作和经济社会发展的内容和形式，基层党建和基层
民主政治建设得到了不断加强。
一是深入实施创先争优活动。在进一步巩固践行科学发展观成果的基础上，在各
级党组织和党员中开展了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织和争做优秀
共产党员为主题的创先争优活动，及时部署、精心组织，以短信手机报、开展网站专栏、编发简报等形式，积极营造活动氛围;全面开展了基层党组织和党员公开承诺、践
诺工作;并注重与基层党建、经济发展、社会稳定和机关内部建设等方面的结合，努力
使创先争优活动的成效体现在推进余杭镇科学发展上，取得了一定成效。
二是全面推行“网片组”工作。按照“划片管理、责任包干、党员示范”的要求，进一步深化了“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作。全镇共划分115个片、411个组，建立了1支党员服务队，在发放民情联系卡的同时，在“古镇余杭”网站上设立百姓;建立了由远教博客、短信平台组成的社区“网格化”信息管理系统;完善建
立了镇级干部联村联居制度、民情联系考核机制、定期回访制度和月工作例会制度等。
三是规范基层组织党建工作。在建立镇社会工作党委、成立“两新”组织党员服
务站的基础上，推进非公企业“38”工程建设，分类抓好党建工作并选派好指导员，
加大对非公企业党建示范培育点的支持力度，实行动态管理，初步形成了“关系在企业，活动在区域，奉献双岗位”的党建工作新格局。同时不断完善村(社区)以及企事
业单位党组织的设置调整工作。
四是深入推进党内民主建设。全面推行基层党组织换届“无候选人直选”;指导基
层党组织深入开展党务公开、民主评议、民情恳谈等扩大党内民主的多种实现形式，
积极组织党代表活动，并坚持干部考核、部门工作评议和党内重大决策听取党代表意
见的制度。
五是提高党建常规工作质量。加强党员教育管理，积极开展理论中心组学习、领
导干部带课题调研、“爱读书、读好书、读善书”活动，举办各类培训班、辅导讲座
和报告会，并以远教工作为平台加强党员的思想政治理论教育。同时完善党内服务，
建立健全关爱帮扶机制，认真开展困难党员和XX年及以上党龄农村老党员的慰问工作，组织XX年以上党龄的农村老党员进行健康体检;认真落实领导干部“七联”制度和帮
扶结对机制;完善党员服务中心建设。此外，规范党员发展程序，加强流动党员管理。
四、加强廉政建设，拒腐防变能力稳步增强
五年来，领导班子始终按照从严治党的方针，紧紧围绕科学发展观和创先争优活
动的有效开展，认真落实党风廉政建设有关规定，不断加强思想道德教育，大力推进
反腐败工作，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，坚持
讲党性、讲原则，做勤政廉政的表率，营造出了风清气正的良好发展环境。
一是抓教育宣传，不断营造氛围。切实抓好了岗位风险廉政教育，组织党员干部
学习创先争优相关文件和《廉政准则》等法规制度，增强科学执政水平，提升防腐拒
变意识;利用党员教育室和远程教育平台组织收看正反两面典型教材影片，通过正面引
导与反面警醒，树立为民服务理念，筑牢防腐拒变根基;结合“党建月”和表彰会，集
中开展普通党员群众的党课教育和讲座培训;开展廉政文化进社区等活动，采取专栏简报、会议广播、网络媒体和横幅标语等多种形式加大宣传力度，努力营造防腐拒变氛围。
二是抓工作机制，切实落实责任。把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委
统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、全体干部积极参与的工
作机制，实行“一岗两责”，根据领导班子和领导干部的岗位职责，实行分线包干，
按照“谁主管、谁负责”的原则，把任务逐项细化分解，真正把责任制落实到位。
三是抓制度完善，从源头防治腐败。健全镇、村两级财务管理、民主监督、诫勉
谈话、廉政谈话等制度，坚持党委中心学习组制度和党委议事规则，继续推行政务公开、村务公开、居务公开、厂务公开、校务公开的“五公开”制度和“阳光政务”，
并针对性地制定了公共资源交易管理实施意见、村级集体“三资”管理等一系列制度，强化和规范了政府性项目审计、建设工程招投标、政府采购等工作，使各项管理工作
有章可循，从源头上预防违纪现象的发生。
四是抓查处整顿，强化机关作风。一方面，加大违法违纪行为的教育、查处力度，坚持做到领导亲自批办、参办;另一方面，通过开展民主生活会、评议会等形式，深刻
剖析各级干部在工作、思想、学习、作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，并采取
切实可行的措施逐一整改，有力地促进了干部作风的不断转变，树立了良好的干部队
伍形象。
总之，XX年以来，本届领导班子认真履行职责，狠抓落实，依靠上级的正确领导
和全镇广大干部群众的不懈努力，各项工作都取得了较好的成绩。但班子在思想观念、工作效率和服务质量等方面，与上级的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，工作
中仍存在较多薄弱环节和不足。例如：城市化推进带来的旧城改造遗留问题逐渐凸显，因征迁进度缓慢，拆迁户长期在外过渡未能如期回迁安置;社会矛盾仍较突出，保持和
谐稳定的压力依然较大;社会事业欠账较多，现有公共设施难以满足群众的文化生活需要;领导班子深入基层不够，调查研究的力度不够，与人民群众沟通交流不够，服务效能、攻坚能力和干部的工作作风仍需进一步提升等。针对上述存在的不足和问题，我
们将立足镇情实际，认真加以改进。
以上述职，如有不妥，敬请批评指正。
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2020年07月18日
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