为了扎实推进我镇城乡环境综合治理及“五治”工作，进一步督促各村（社区、重点单位）加大工作力度，促进长效机制建设，确保我镇城乡环境综合治理及“五治”工作取得实效，特制定城乡环境综合治理及“五治”工作月督查奖惩及年终目标考核办法，现将具体内容通知如下：
一、督查考评组织机构
成立景市镇城乡环境综合治理及“五治”月督查工作考评组，组成人员如下：
组长：***
副组长：**
成员：**
二、督查考评的总体要求
1.督查考评的对象：景市镇所辖村、社区、景市镇中学、景市镇小学、景市镇中心卫生院、景市镇大垭小学。
2.督查考评的要求：城乡环境综合治理及“五治”月督查考评纳入对各村（社区、单位）的年度工作综合绩效考评，实行按月督查通报排名。
3.考评方式：对全镇所辖村、社区和三所学校、卫生院实行按月督查。每月的通报、按月排名考核情况纳入年终目标考核。
三、督查考评的方法
由督查考评组严格按照城乡环境综合治理及“五治”的工作要求，采取每月一督查、并排名和平时抽查相结合的方式，按月对各村（社区）及三所学校、卫生院实行督查通报；
按月对全镇所辖村、社区及三所学校、卫生院实行督查排名。
四、督查考评的奖惩措施
（一）月督查按月通报奖惩措施
根据督查考评的综合情况按月对村、社区和三所学校、卫生院进行排名考核。前三名的分别奖励：第一名奖500元，第二名奖400元，第三名奖300元。对排名最后三名的分别惩罚：倒数第一名惩500元，倒数第二名惩400元，倒数第三名惩300元。
（二）月督查组织处理措施
1.连续两次被通报的村（社区）、单位倒数第一名的村（社区）三职干部、单位负责人向镇党委做书面检讨；
2.连续3次被通报的村（社区）、单位倒数第一名的村（社区）、单位，由镇纪委对村（社区）三职干部、单位负责人进行诫勉谈话；
3.连续3次以上被通报倒数第一名的村（社区）、单位，对村（社区）三职干部予以停（歇）职、停薪。对区级直管部门镇党委、政府将情况通报其上级主管部门。
（三）年终目标考核
城乡环境综合治理及“五治”月督查考评纳入对村（社区）单位的年度工作综合绩效考评，实行每月一督查，对全镇所辖村（社区）单位进行排名，每月的通报、考核情况纳入年终目标考核。
1.考核计分：分值总分100分，各村、社区、三所学校、卫生院每月排名前三名的加2分，后三名的扣2分。年终累计总分作为年终目标考核分数进入全镇年终目标考核。
2.被市、区通报批评的村（社区）、学校及卫生院，单位年终考核实行一票否决，城乡环境综合治理及“五治”工作不得评选奖次。